人力资源专刊《人力资源管理》杂志社《人力资源管理》编辑部100％推荐发表 刊名：人力资源管理 Human Resource Management 主办：内蒙古日报社 周期：月刊 出版地：北京市 语种：中文; 开本：16开 ISSN：1673-8209 CN：15-1346/F 历史沿革： 现用刊名：人力资源管理 创刊时间：2006 《人力资源管理》杂志简介： 《人力资源管理》杂志投寄论文经本刊编委会审阅通过后，将在《人力资源管理》杂志上公开发表，论文发表后，杂志社向作者赠送当期样刊以供使用。论文收到后一周内给予答复，注意:所投论文，文责自负。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。 《人力资源管理》办刊宗旨： 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。 《人力资源管理》主要栏目： 社科经济：人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。 教研管理：教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。 科学技术：科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。 城建研究：城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。 《人力资源管理》征稿对象： 人力资源部门工作人员；企事业单位中高级管理人员；相关科研、高校教育机构的理论工作者；人才交流、管理咨询机构工作人员。 投稿请按照以下格式整理您的文章：标题->作者->工作单位（地址、邮编）->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(性别、生年、籍贯、学历、职称、研究方向)->联系方式(电话) 杂志目录 前沿论丛 (26)市场经济下低端工种雇佣现状及发展方向 胡道志 (27)事业单位战略人力资源管理转型的探究 周养龙 胡更鑫 (29)事业单位人力资源管理非营利视角下的特点分析 薛小银 (30)新生代员工的“双核”现象及管理 孔茗 吴维库 (32)中日文化差异在对日软件服务外包产业中的体现 代冰 (33)儒学——日本终身雇佣制的伦理基础 王默凡 (34)海外员工价值取向特征与思想政治工作初探 陈振忠 (38)科学发展观在人力资源管理工作中的运用 万爽 (39)论“科学发展观”蕴含的系统哲学思想一一以我国低碳经济为例 和杰 《人力资源管理》杂志社编辑部联系方式： 投稿电话：13982152379 投稿邮箱：zylwfb@163.com 咨询QQ：2459002013 座机：028-85077043