打鱼游戏机、龙机系列、实物单挑游戏机、大型游戏机、大型动漫厅游艺设备 99炮捕鱼机、1000炮捕鱼机、9900炮捕鱼机全系列超低价销售。 6人整机：3300元起！ 8人整机：7000元起！ 10人整机：8500元起！ 全部超低价供应，质量三年保修，免费更换游戏节目。我们不拿诚信开玩笑！欢迎到我司参观考察！ 广州九五科技有限公司 打鱼游戏机、龙机系列、实物单挑游戏机、大型游戏机、大型动漫厅游艺设备 主营： 捕鱼机系列：海洋之星系列、昌盛系列、正版冠杨系列、最新专版捕鱼机系列等。 3D动物系列：六狮王朝、森林舞会等。 保单机系列：单挑系列、大班台系列、8台联机系列等。 儿童系列：小魔指、拍拍乐、弹珠机等。 模拟机系列：摩托车系列，赛车系列，音乐机系列等。 众多产品恕不一一介绍，如有需要欢迎来电咨询！！！ 销售总监：158 1248 7683（晏经理） 咨询QQ：1293428644 售后服务：186 6505 4797（小晏） 咨询QQ：1293428644 产品了解：158 7658 3462（小李） 网址：www.95yxj.com 地址：广州市番禺区南村镇新水坑商贸大厦 打鱼游戏机、龙机系列、实物单挑游戏机、大型游戏机、大型动漫厅 更多畅销产品有： 押分系列：海底运动会 神马闯灯 御龙战记 鱼虾蟹 超级骰宝 超级鱼虾蟹 龙游天下 六狮王朝 龙机 马达加斯加 招财龙 双向宝马 神龙赋 凤凰传奇 幸运神马 英雄会 麒麟耀世 西游争霸 幸运六狮 西游记2代 幸运六鳄 五龙传奇 十二生肖 彩金神龙 飞龙传奇 3D骰子 疯狂赛车 八仙过海 双响六鳄 神龙岛 真龙无双 三国风云 金龙出海 老鹰捉小鸡 红狮蓝兔 花果山传奇 中国龙 火凤飞舞 渔来渔往 龙王 满贯西游 迪尼斯乐园 屠龙传奇 Q西游 龙凤天下 动漫厅运营方案 一：服务员管理 1：微笑服务 2：开洗分情况的处理与跟进（中性机两到三组1个服务员） 3：兑币的处理 4：奖品的兑换 5：根据情况送烟与派烟 6：服务员人气的拉动 二：技术员管理 1:钥匙的管理(场地经理) 2:整场机器的维护(技术员) 3:按时间登记机器运营状态 4吃币与卡币应急的处理 三：活动安排 1:会员 A:买100送50（模拟机） B:买100送300（中性机）中途不加注，必须翻2-3倍 2：桑拿城的合作(派卡) 3：的士司机的合作(带一个客户来玩五—十元钱)200---500元 4：跳舞比赛（跳舞机上跳）(奖金与礼品) 5：投篮比赛（奖币） 6：大型酒巴请舞者 四：运营技巧 1:大客户带小客户 2:杀小客户维护大客户 3:杀大客户维护小客户 4:通杀 5:杀二送一 6:杀三送一 7:给分不给钱 8:给钱不给分 9:见钱上分 10:不见钱不上分 11:五人（自已人）带一人，然后陆续退出。 12:抽放水的合理利用 人员管理 电玩城和其他众多企业一样，除了必须的硬件环境外，还要配备一个好的团队来实施。 1. 人员管理方式 ①相互沟通 公司经营理念，经营目标，具体执行过程，无论是上下级或者同级部门一定要有足够的沟通。有了沟通，才有理解，所以才能达到执行的一致性，才能不在人员内部产生摩擦。人员之间的沟通本不能少，投诉建议信箱也少不了。 ②团队协作 最好的企业团队，尤于西游记中西天取经的团队，不仅需要有孙悟空这样主观能动性、独立性及积极性能力很强的人，也需要有猪八戒这样的润滑剂。企业运作工作是一个系统的而整体的工作，仅凭几个人或单方面的工作是不可能完成的，所以要群策群力、相互学习、勇于创新，提升整个团队的战斗力。 ③营造工作氛围 营造良好的工作氛围，除了需要舒适的工作环境，还要有良好的竞争机制以及人员的职业升迁规划。营造良好的工作氛围，对打造稳定的团队是必不可少的一环。 ④避免“小帮派” 企业人员多，容易形成个人崇拜以及“小帮派”。因此需要形成一个公平、方便、有效的沟通平台，让所有的人都有展示自我的的机会。 2.人员激励政策 ①完善的绩效考核条例（针对每个不同岗位，应有完整的考核标准） ②有序的竞争环境（电玩城的业绩，不单是靠营销人员的策略，也不是店长能一手遮天，具体也关系到服务员、保安、清洁工等的分配。） ③多鼓励表扬少批评埋怨（鼓励和表扬除了让人能接受，更能让人上进。批评要讲方法，讲场合。尽可能多让工作人员戴罪立功，不要让工作人员带着情绪上班） ④奖励政策落实（每周评定优秀员工，每月评定优秀团队。但不要只是落到口头上，物质鼓励不在乎多少，但千万不要是空头支票） 热点城市：深圳郑州天津北京上海济南 长沙新乡成都太原佛山景德镇白山福州昆明合肥兰州泉州新乡青岛苏州长春武汉鄂州盐城宁波金华安庆黄石常德桂林廊坊洛阳沧州哈尔滨抚顺保定西安贺州荆州梧州绵阳本溪晋中衡阳黄石无锡晋中鹤岗呼和浩特石家庄佳木斯沈阳无锡焦作绵阳南京宣城孝感揭阳福州驻马店邯郸许昌温州台州梅州滁州文山柳州南昌四平南宁绍兴钦州焦作泸州石家庄自贡丽水重庆七台河绥化常州保定扬州枣庄贵阳连云港张家口烟台六安秦皇岛唐山郴州襄樊河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江河南湖北湖南江苏浙江安徽江西山东福建广西海南陕西甘肃宁夏贵州云南四川 3.公司制度以及纪律 【工作规定】 ◆按工作排班表上的时间按时上下班，不得迟到或者早退 ◆上岗前三十分钟，务必查看留言本，填写交接班表；工作过应遵照一定的工作流程，事务分为轻重缓急，先处理优先级别高的事情 ◆有特殊事情不能按时上班应提前四小时通知当班经理；请病假务必补病假条，而且提交医院证明，否侧按随意旷工处罚 ◆公司不提倡加班，加班应事先告知当班经理 ◆禁止在上班期间干私活，开小差，以权谋私 ◆禁止上班时间内吸烟，禁止煲电话粥，非工作电话限制在五分钟以内 ◆ 辞职，需要在一个月前提交辞职报告；不得“放起身炮”，损坏公司利益或扰乱公司工作氛围。辞职信息应当予以保密 4.人员培训 人员培训，对一个规范的企业说，是一项长期而且系统的工作。就和日常的正常经营事务一样同等重要。电玩城的培训，如果不涉及到连锁规模，可分为服务组人员与管理组人员两个部分，兼职人员的培训以现场工作为主。 在很多连锁经营企业，采用的培训方式都是以岗位手册为内容，结合实操，最后加上培训考核。服务组一般都配备有岗位工作检查表SOC，经理等管理组有管理发展手册MDP。 下面简要介绍培训经理的“值班管理”：